企業の方へ

当事業所では、企業様からの軽作業を請け負っております。

また、施設内で行う軽作業だけでなく、現地へ赴いて行う作業にも対応いたします。

メリットになる要素も多い！

企業課題への有効活用

　業務の手間やコストの削減、スポット的な人手不足の補填などのお悩みを解決します。

人材確保のための未来投資

　将来的に障がい者雇用をお考えの場合は、業務の切り出し・能力分析の機会にも役立ちます。

　例えば事業所内の清掃や手が回っていない作業、優先順位が低く滞りがちな作業などを任せていただき、その作業態度を通して特性や能力を見極め、貴社にマッチする人材を見つけることも可能です。

利用者の経験値アップと自信につながる

　ご利用者様は、一般企業で働きたくても働けない理由をかかえています。

　企業様にいただく多種多様な作業を経験することで、今後の道が広がっていくと考えています。

ぜひご検討ください！ご依頼をお待ちしております！

作業中の状況を見学に来ていただくことも可能です。

ご依頼内容についてお悩みの際など、弊社から企業様へ訪問も承りますので、お気軽にご連絡ください。

法定雇用率は、労働市場や経済状況を反映するためおよそ5年周期で見直され、

2013年に2.0%、2018年に2.2%、2021年3月からは2.3%に引き上げられました。

それに伴い近年、障がい者の雇用を受け入れ自社の戦力としている企業が増えて来ています。

●企業の皆様のお悩み・ご相談にお答えします●

☑障がい者雇用を進めたいが、何から始めればいいか分からない
☑障がいに関する知識は何をどの位得たらいいのか（知る機会がない）
☑人材募集に苦戦している
☑雇用は行っているものの、職場定着しない

●障がい者を雇用したい企業様からの求人情報をお待ちしております●

まずはお近くのハローワークへお問い合わせいただくことをお勧めします。

マイルストーンナガハタへ直接ご相談いただく場合でも、ハローワークを含め関係機関と連携を取ってご支援いたしますので安心してご連絡ください。

●職場実習をご検討ください●

何日～何週間などの短期間で「働くことを体験する」制度です。

実習生は経験をさせていただくことで、仕事について考え、働く姿勢を学びます。

企業もまた、その人の特性や働く能力を知る機会が得られ、雇用を検討する材料にもなります。

☆職場実習は給料(手当)や交通費などの費用はかかりません。

うつ症状や体調不良により休職されている方の復職(リワーク)を実現するため、企業の皆様や他の専門機関と連携しながら、復職のためのサポートや復職後安定して働き続けるためのサポートを行っております。